Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps – janvier 2024

Les allocations d’interruption augmentent de 2,1% en janvier 2024 sur une base annuelle [1] Le congé parental notamment est en hausse avec une croissance annuelle de 9,8%

En janvier 2024, 242.961 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 5.055 en plus qu'en janvier 2023 (+2,1%). Il s’agit de 89.914 allocations pour le crédit-temps (37,0%), 119.842 pour les congés thématiques (49,3%) et 33.205 allocations (13,7%) pour l’interruption de carrière.

Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (78.851 unités, c.-à-d. 64,0%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 4/5 le congé parental (98.533 unités, c.-à-d. 82,2%).

Des diminutions pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, une augmentation pour les congés thématiques

Pour le crédit-temps et l'interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 454 et 2.169 unités (c.-à-d. -0,5% et -6,1%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. L’évolution de l’interruption de carrière est influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour les congés thématiques augmente par contre de 6,9% (+7.678 unités). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +8.811 unités ou +9,8% sur une base annuelle.

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 60,9% des allocations d’interruption

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 147.898 unités, c.à.d. 60,9%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 70.047 (77,9%) des cas par rapport à 59.357 (49,5%) pour les congés thématiques et 18.494 (55,7%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 17.434 ou 7,2% des cas (3.334 ou 3,7% pour le crédit-temps, 12.049 ou 10,1% pour les congés thématiques et 2.051 ou 6,2% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière diminue en janvier 2024 de 1,0% sur une base annuelle (-182), les interruptions de 1/5 du temps de travail augmentent de 2,0% (+2.840).

Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10 s’élève à 21.214.

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En janvier 2024 il s’agit de 148.326 allocataires féminins (61,0%) contre 94.635 allocataires masculins (39,0%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en janvier 2024, il s’agit de 167.772 allocataires (69,1%) contre 64.714 en Région wallonne et 10.475 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 26,6% et 4,3%).

Pour conclure

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En janvier 2024, il s’agit de 10.871 interruptions sans allocation (dont 5.753 dans le cadre du crédit-temps, 4.276 en congés thématiques et 842 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu'en janvier 2024 47.737 demandes ont été introduites, soit une augmentation de 4,2% sur une base annuelle. [2]

Consulter les chiffres statistiques

Les chiffres fédéraux - Interruption de carrière / Crédit temps : janvier 2024 (pdf)

[1] En tant qu’institution fédérale compétente pour les allocations d’interruption, l’ONEM publie les statistiques sur l’interruption de carrière , le crédit-temps et les congés thématiques. Ces statistiques sont basées sur les paiements des allocations d’interruption qui ont été effectués durant le mois.

[2] Ces demandes introduites contiennent également les demandes de prolongation d'une interruption.

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